生産性向上コンサルティング
High performance Consulting
HR伴奏コンサルティング
HR service Consulting
モバサク
Mobile Work Success
コンソーシアム
Consortium
「らしく働く」と聞くと採用キャッチコピーと思われる方もいらっしゃるかもしれません。私たちライフワークスタイルラボはそれこそが停滞している現代日本に必要なことだと考えています。ひとりひとりが「らしく働く」ことで潜在的にもっている可能性を最大限活かし企業が変わっていく。 そして未だ眠っている可能性に会社を開くことで社会が前に進んでいく。 「効果が見えない」「手間がかかる」という理由で働き方・生産性改革シフトがモヤモヤと停滞している3割の企業・コーポレート部門のために人・組織・環境に対して科学的検証に基づいた絶え間ない解決を行うことでその企業らしく働く人にはその人らしさで輝きつづける社会をつくります。
Service
唯一無二の“らしく働く”づくりをご提供します。
東京大学大学院経済学科オフィス学・働き方理論に基づいて見える化することで、自社“らしく働く”に変える改革実行を行い生産性向上に貢献する事業部
お客様の賛同の下、旧態依然とするHR領域の閉塞感を私たちが拓きながら、日本の採用市場をOPENにすることで生涯にわたり“らしく働く”を実現する事業部
Our Style
私たちは「らしく働く」をつくるために科学的検証からはじめます。
生産性高く働くためには人・組織のマネジメントだけでなく、働く時間と働く場のマネジメントも掛け合わせて施策を打つことが重要であるという「オフィス学」の考え方に基づいて設計しています
働き方と組織のあり方に革新をもたらす
「不確実性の高い時代に、あらためて、自社の働き方や組織の在り方を見直し、 組織と個人のWinWinな働き方を通じて、「自社らしく働く」ということを推進している、 もしくは推進しようとされている企業様、ぜひ私達コンソーシアムで一緒に取り組みませんか? そして、このコンソーシアムを通じて、日本に新たな風を吹き込み、 世界に誇れる「はたらく」のモデルを創り上げていきましょう!」
働き方を調査してみませんか?
Insight
“らしく働く”を科学する。
社内の人材を活躍させるには ~今までの研修や評
今回のインサイトは「社内の人材を活躍させるには」がテーマ。 生産性向上に伴奏するCXかえる事業部の”らしく働くプロデューサー”が、企業の管理部門が抱える悩みのひとつ……
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キャリアアップ拒否症候群が増えている今、会社は
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もう「管理職は罰ゲーム」なんて言わせない!
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「エンゲージメントを高めるということ」と「柔軟
今回のインサイトは「働く環境を変えてエンゲージメントを高めるためには?」がテーマ。 生産性向上に伴奏するCXかえる事業部の専門家が、企業の管理部門が抱える悩みのひと……
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About Us
“らしく働く”で、日本を進めるコンサルティングファーム
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